07 set - Campania
Euro Building Management
pGruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un strongGroup Business Development Operations Manager /strong che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella stronggestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo /strong. /ppLa posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo. /ppL#39;obiettivo del ruolo è strongfar crescere i business, migliorarne l#39;organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore /strong. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliPartecipare concretamente alla stronggestione operativa delle società assegnate /strong, entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni. /liliIdentificare e sviluppare strongopportunità di crescita commerciale /strong, seguendone anche la successiva implementazione. /liliComprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare strongfatturato, marginalità ed efficienza /strong. /liliAssumere la responsabilità dei principali strongprogetti di sviluppo /strong, seguendoli dall#39;impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati. /liliLavorare sull#39;evoluzione dell#39;organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società. /liliRicercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre occasione di sviluppo. /liliAffiancare la proprietà nell#39;analisi e nella realizzazione di strongnuove iniziative imprenditoriali /strong. /liliCoordinare risorse interne,
fornitori e consulenti coinvolti nei progetti. /liliConcordare con la proprietà e con i responsabili delle società strongobiettivi operativi misurabili /strong e seguirne l#39;effettiva realizzazione. /liliUtilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l#39;andamento dei business, strongsenza che il controllo di gestione rappresenti l#39;attività prevalente della posizione /strong. /liliAggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie. /li /ulpstrongProfilo ricercato /strong /ppCerchiamo strongun giovane manager con mentalità imprenditoriale /strong, concreto e orientato all#39;esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici. /ppIl candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di strongPMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali /strong, in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati. /ppÈ importante la capacità di passare rapidamente dall#39;analisi all#39;azione: comprendere un business, identificare le priorità e strongportare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita /strong. /ppCompletano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali. /ppstrongCosa offriamo /strong /ppUn ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da strongelevata autonomia e responsabilità /strong, con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all#39;interno del Gruppo. /ppbr / /p
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