Graphic Designer & 3D Visualizer (Sostituzione Maternità)

07 set - Padova
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ph3Mansione /h3 /brpPer solida realtà aziendale dotata di un team comunicazione dinamico e ben strutturato, ricerchiamo un/una bGraphic Designer 3D Visualizer /b. La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con il team marketing per la creazione di materiali promozionali e la realizzazione di visual di prodotto ad alto impatto. /p /br /brh3Responsabilità /h3 /brul /brlibGrafica ed Editoria /b: impaginazione, sviluppo e aggiornamento di cataloghi, brochure, flyer e supporti di comunicazione corporate. /li /brlibFotoritocco Avanzato /b: correzione colore, ottimizzazione e compositing di immagini prodotto per la stampa e per il web. /li /brlibDigital Social /b: realizzazione e adattamento di contenuti grafici e visual dedicati al sito web, ai canali social e alle campagne digitali. /li /brlibModellazione Rendering 3D /b: creazione di render 3D di prodotto e brevi animazioni video per valorizzare le collezioni aziendali. /li /br /ul /br /brh3Competenze /h3 /brul /brlibCompetenze 3D /b: ottima conoscenza di bAutodesk Maya /b e del motore di rendering bArnold Render /b per la generazione di immagini statiche e brevi animazioni. /li /brlibSuite Adobe /b: padronanza eccellente dei principali software di grafica,



con focus su bPhotoshop /b (fotoritocco e compositing avanzato), bIllustrator /b (grafica vettoriale) e bInDesign /b (impaginazione editoriale). /li /brlibSoft Skills /b: forte predisposizione al lavoro in team, spiccate doti comunicative, precisione e rispetto delle scadenze. /li /br /ul /br /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brlibContratto /b: assunzione a tempo determinato per bSostituzione Maternità /b (durata prevista di circa b12 mesi /b). Ral indicativa 30 K. /li /brlibData di inizio /b: b5 Ottobre 2026 /b. /li /brlibContesto /b: un ambiente di lavoro affine, stimolante, coeso e fortemente strutturato. /li /br /ul /br /brh3Sede di lavoro /h3 /brpMaserà di Padova (Pd) /p /br /brpIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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