Impiegato/a Back Office Commerciale
Pubblicato il 07-09-2026 - Life In in Bologna
Il 1° gennaio 2009 nasce Life In Spa, Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. L’eccellenza del servizio, le strutture di supporto all’avanguardia e la preparazione di altissimo livello dei propri professionisti hanno permesso a Life In di triplicare il fatturato nel 2010, nonostante il periodo storico di crisi, crescendo successivamente con gli stessi ritmi e massimizzando l’efficienza del servizio stesso. **Position**:
Per prestigiosa realtà operante nel settore del commercio e diffusa su territorio nazionale, Lifein-agenzia per il lavoro ricerca un/a impiegato/a commerciale. La risorsa sarà dedicata in particolare a un importante cliente e sarà il punto di contatto tra l’azienda e il cliente per le seguenti attività: - definizione e gestione del piano di attività in funzione della strategia commerciale
- interfaccia nelle comunicazioni tra l’azienda e il cliente
- verifica eventuali anomalie (discrepanze di volumi, disallineamenti di prezzo ecc) dei prodotti
- monitoraggio dei prodotti in promozione sia a livello di gestionali interni che nelle comunicazioni esterne (specifiche tecniche ed immagini pubblicitarie)
- predisposizione e analisi della reportistica **Requirements**:
E’ richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali applicativi informatici; preferibile una passione o conoscenze pregresse in ambito information technology, buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità relazionali e passione per l’area commerciale. **Other information**:
Luogo di lavoro: da remoto - La posizione prevede la possibilità di aderire al regolamento di lavoro da remoto aziendale, ferma restando la disponibilità a raggiungere la sede in ragione delle esigenze organizzative che lo richiedessero. Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi iniziali, prorogabile. Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.