PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 07-09-2026 - Sigmagest in Milano
SIGMAGEST – Human Resources & Payroll S.r.l. , primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nellambito del potenziamento della propria struttura HR & Payroll , ricerca una persona da inserire nel ruolo di:
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
PAYROLL SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano
La posizione
La persona selezionata, allinterno del team HR & Payroll, gestirà in autonomia un portafoglio di clienti e sarà responsabile delle principali attività connesse allamministrazione del personale e allelaborazione payroll.
In particolare, si occuperà di:
gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva applicabile e delle policy aziendali;
elaborazione e controllo delle retribuzioni;
gestione e verifica degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali mensili e annuali;
verifica della corretta applicazione degli istituti contrattuali e degli elementi retributivi;
elaborazione e verifica della contabilizzazione mensile degli stipendi e del costo del personale;
predisposizione e controllo della reportistica post-paga;
gestione autonoma dei clienti assegnati e supporto nella risoluzione delle principali problematiche relative allamministrazione del personale.
Requisiti
La ricerca è rivolta a persone in possesso dei seguenti requisiti:
diploma di ragioneria o altro diploma ad indirizzo economico-amministrativo e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
esperienza di almeno 3 anni nellelaborazione payroll e nellamministrazione del personale, maturata preferibilmente presso studi professionali, società di consulenza o strutture aziendali organizzate;
autonomia nellelaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti;
buona conoscenza della normativa del lavoro,
previdenziale e fiscale e della contrattazione collettiva;
conoscenza dellapplicativo Zucchetti Paghe Infinity ;
buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ;
precisione, capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle scadenze;
attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali nella gestione del cliente.
Inquadramento e trattamento economico
CCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.
Il trattamento economico sarà determinato sulla base dellesperienza professionale effettivamente maturata, delle competenze tecniche possedute, del livello di autonomia nella gestione del processo payroll e della capacità di gestione del cliente.
Sono previste le seguenti fasce retributive :
Fascia A – RAL € 26.000 / € 30.000
Profilo con esperienza già maturata nellarea payroll, con competenze tecniche adeguate alla posizione e autonomia operativa in fase di consolidamento.
Fascia B – RAL € 31.000 / € 35.000
Profilo con buona autonomia nella gestione dellintero ciclo paghe e dei relativi adempimenti, capacità di gestione dei clienti assegnati e consolidata competenza tecnico-qualificato.
Fascia C – RAL € 36.000 / € 40.000
Profilo senior con elevata autonomia tecnica e gestionale, capacità di affrontare casistiche complesse, presidiare autonomamente gli adempimenti payroll e gestire il rapporto consulenziale con clienti strutturati.
Linserimento nella relativa fascia e la determinazione della RAL allinterno della stessa saranno effettuati sulla base di criteri oggettivi e coerenti con la posizione, considerando in particolare:
esperienza professionale maturata nellelaborazione payroll e nellamministrazione del personale;
livello di autonomia nella gestione dellintero processo paghe;
competenza in materia di normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e contrattuale;
capacità di gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali;
competenza nellutilizzo di Zucchetti Paghe Infinity ;
capacità di analisi e gestione di casistiche complesse;
autonomia e capacità relazionale nella gestione del cliente;
esperienza nella gestione di aziende strutturate e/o appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali.
Eventuali ulteriori elementi del trattamento economico e benefit: ticket restaurant
Processo di selezione
La procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione.
Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro .
Potranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione.
Pari opportunità
SIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari opportunità, equità e non discriminazione.
La ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente. xrdbqlu
Candidatura
Le persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae , completo di recapito telefonico, allindirizzo:
I dati personali forniti nellambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.