05 set - Casté
BRAVI PLATFORMS
ppLa BRAVI-PLATFORMS S.r.l. è una società imprenditoriale, operativa da oltre quarant'anni, leader nella progettazione e realizzazione di piattaforme aeree di piccole dimensioni in prevalenza ad uso nell'edilizia e per il picking nella logistica, in Italia e all'estero.
/p pL'azienda ricerca e seleziona una: /p pVendere i prodotti aziendali secondo le politiche dell'azienda.
/p h3Compiti e responsabilità: /h3 ul liEssere responsabile dello sviluppo delle vendite sia per i clienti sia per i prodotti, nell'area assegnatagli.
/li liProvvedere a definire l'ordine, i termini di pagamento, le modalità di consegna e tutto ciò che è necessario per una vendita efficace e profittevole.
/li liIn base ad obiettivi generali, essere responsabile del raggiungimento di una quota di vendita stabilita ed ottimizzare la propria attività professionale per il massimo fatturato raggiungibile.
/li liCon una supervisione generale del Capo Area Vendite, pianificare il proprio lavoro secondo uno stretto controllo di previsione degli ordini dei clienti, al fine di allocare il proprio tempo tra le attività di vendita più opportune (sviluppo di nuove trattative, sollecito di quelle vecchie, campagne dimostrative, lancio di nuovi strumenti, ecc.), consegnare i risultati della pianificazione al Capo Area Vendite.
/li liMonitora lo stato dei pagamenti, aggiorna la situazione degli stessi a supporto dell'amministrazione e sollecita i clienti all'effettuazione del pagamento nel caso di ritardi.
/li liControllare le proprie attività sulla base dei risultati ottenuti (ordini, numero di visite, dimostrazioni).
/li liCollaborare attivamente con tutti i reparti-servizi dell'azienda, in modo da dare il supporto necessario al proprio ed altrui lavoro e fornire un valido contributo di idee, rendendosi particolarmente attivo al successo aziendale.
/li liSviluppare le proprie conoscenze professionali, con particolare riguardo alle politiche e alle procedure aziendali, ai clienti e alle loro esigenze, ai prodotti e alle loro applicazioni, al processo di vendita, ai prodotti della concorrenza.
/li liPropone al Direttore Commerciale iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi commerciali e allo snellimento delle procedure.
/li /ul pLa candidata ideale è precisa e proattiva, attenta ad azioni correttive volte al miglioramento continuo, ha spiccate capacità relazionali e di problem-solving, resistente predisposizione al lavoro in team, abituata a lavorare per obiettivi, dinamica e intraprendente con una forte attitudine a lavorare con i numeri, disponibile a svolgere trasferte in Italia e all'estero.
/p pOttimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; Sales Force.
/p pconoscenza lingua inglese livello C1 o C2; /p pconoscenza seconda lingua livello C1 - C2 /p pSi offrono interessanti condizioni di assunzione finalizzate ad un inserimento a tempo indeterminato, dopo un adeguato periodo di prova.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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