Indirect Spending and Capex

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Adecco LifeScience, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per azienda operante nel settore farmaceutico un/a
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Indirect Spending and Capex

Supportare la gestione dei fornitori di spesa indiretta e Capex all’interno della rete, nonché sostenere il processo di scouting di nuovi potenziali fornitori nel network globale. Partecipare all’identificazione e al supporto di progetti di saving e miglioramento, in coerenza con i requisiti di Qualità e Regolatori per la qualificazione di nuovi fornitori.

Principali attività, mansioni, compiti e responsabilità
• Supportare le attività di sourcing e negoziazione relative alle spese indirette e ai Capex per le Operations Produttive.
• Contribuire al mantenimento di relazioni reciprocamente vantaggiose con i fornitori di spese indirette e Capex, adottando un approccio multiculturale.
• Emettere richieste di offerta chiare verso i fornitori di spese indirette e Capex disponibili, quando necessario, anche tramite strumenti digitali.
• Supportare una funzione Procurement dedicata, responsabile del processo di qualificazione e riqualificazione periodica dei fornitori.




• Garantire la sollecitazione degli ordini di acquisto per assicurare consegne puntuali e l’ottimizzazione dei lead time, raccogliendo gli opportuni Key Performance Indicator.
• Assicurare il monitoraggio del budget e la relativa reportistica Actual vs Budget, incluse le stime basate su proiezioni forward-looking.

Formazione Titolo di studio: diploma tecnico.

Competenze professionali
• Strumenti Microsoft Office: valido
• Conoscenza SAP ERP: un plus
• Lingua inglese: buona

Sede di lavoro: Milano est (zona Lambrate-Segrate) con disponibilità a spostarsi sul sito produttivo in provincia di Monza

Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi , CCNL Chimico Farmaceutico, Liv. C2, RAL di circa 35.000 euro, mensa aziendale

Categoria: impiegato/a

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. xrdbqlu (Regolamento UE n. 2016/679).La presente è rivolta ai candidati ambosessi ai sensi della L. 903/1977.
Non verranno prese in considerazione candidature non in possesso dei requisiti richiesti e sprovviste del CV in allegato.

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