SI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFOMilano – Duomo | Full Time | Hybrid WorkingCHI SIAMOSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori Real Estate, Hospitality, Property Management e Marketing.Attraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra gestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili.La struttura societaria è composta da una Holding che controlla attualmente tre società operative:una società specializzata in Marketing, Comunicazione e Influencer Marketing;una società dedicata a Hospitality, Property Management e Short Rent;una società Real Estate, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili.Il piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di ulteriori società operative.Per accompagnare questa crescita cerchiamo un:RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFOIl candidato sarà assunto direttamente dalla Holding e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà.Cerchiamo una figura capace di unire:AMMINISTRAZIONE & CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENTL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente il punto di riferimento Finance & Administration dell’intero Gruppo.AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ & FATTURAZIONEIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando:contabilità generale;fatturazione attiva e passiva;ciclo attivo e ciclo passivo;registrazione e controllo di fatture, incassi e pagamenti;riconciliazioni bancarie e contabili;monitoraggio degli incassi;scadenziario clienti e fornitori;controllo crediti;pianificazione e controllo dei pagamenti;scritture e riconciliazioni intercompany;rapporti amministrativi e finanziari infragruppo;report contabili e amministrativi;chiusure periodiche;supporto alla predisposizione dei bilanci;coordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale.SHORT RENT & PROPERTY MANAGEMENTUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi.Il candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare:gestione amministrativa degli immobili;controllo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali;verifica e riconciliazione degli incassi;controllo amministrativo delle singole strutture;adempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent;utilizzo e supervisione dei software di Property Management;analisi della redditività delle strutture;gestione delle criticità amministrative.La conoscenza di Kross Booking costituisce un rilevante plus; saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management.CONTROLLO DI GESTIONEIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà.Sarà coinvolto nella gestione di:budget e forecast;analisi Actual vs Budget;analisi degli scostamenti;controllo dei costi;analisi della marginalità;redditività per società, Business Unit e singolo asset;KPI economici e finanziari;dashboard direzionali;reportistica periodica;analisi ROI degli investimenti.L’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo.TESORERIA, CASH FLOW & CASH POOLINGIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso:gestione della tesoreria;Cash Flow consuntivo e previsionale;pianificazione finanziaria di breve e medio periodo;monitoraggio della liquidità;controllo delle disponibilità bancarie;pianificazione delle scadenze finanziarie;monitoraggio dell’indebitamento;gestione dei rapporti finanziari infragruppo;ottimizzazione dell’allocazione della liquidità;analisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di Cash Pooling;monitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo.FISCALITÀ, IVA & CONSOLIDAMENTOIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per comprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale, coordinandosi con i professionisti esterni.Tra le competenze ricercate:liquidazioni IVA;crediti e debiti IVA;compensazioni;gestione delle diverse posizioni IVA;conoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili;gestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany;pianificazione delle scadenze fiscali;principi di bilancio;riconciliazione delle partite infragruppo;reporting gestionale consolidato;conoscenza dei principi e dei processi di Bilancio Consolidato;collaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente.BANKING & CORPORATE FINANCELa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo.Il candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari.Si occuperà di:gestione e sviluppo dei rapporti bancari;apertura di nuove relazioni con istituti finanziari;affidamenti;finanziamenti;mutui;linee di credito;finanziamenti immobiliari;rifinanziamenti;surroghe;rinegoziazioni;analisi del costo del debito;monitoraggio delle garanzie;predisposizione di Business Plan;Financial Modelling;analisi DSCR e LTV;analisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti;ottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni;analisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito.Il candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie.GESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVOIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà:organizzare il lavoro;assegnare attività e responsabilità;definire priorità;controllare scadenze;verificare la qualità del lavoro;creare e migliorare procedure;aumentare progressivamente l’automazione dei processi;formare e responsabilizzare le risorse junior;garantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative.IL CANDIDATO IDEALECerchiamo un candidato preciso, autonomo, organizzato, ambizioso e proattivo, con comprovata esperienza amministrativo-contabile.Costituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori Short Rent,

Property Management, Hospitality o Real Estate.Sono particolarmente importanti:comprovata esperienza amministrativo-contabile;fatturazione attiva e passiva;ottima conoscenza della contabilità generale;controllo di gestione;fiscalità d’impresa;gestione e liquidazione IVA;tesoreria;capacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast;dinamiche intercompany;Cash Pooling;principi di consolidamento;rapporti con banche e istituti finanziari;Business Plan e analisi finanziarie;ottima conoscenza di Excel;esperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale;esperienza nel coordinamento di un team;precisione e rispetto delle scadenze;capacità comunicative e relazionali;problem solving;forte autonomia operativa;buona conoscenza della lingua inglese.FORMAZIONE DAL 7° MESEA partire dal 7° mese, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale.CRESCITA ECONOMICA, BONUS & VARIABILELa posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi 36 mesi.Al raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di incremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi.Potranno inoltre essere previsti:bonus individuali;bonus performance;bonus legati ai risultati del Gruppo;bonus collegati a specifiche milestone;premi di continuità e permanenza;ulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato.CARRIERA, STOCK OPTION & WORK FOR EQUITYIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo.Il percorso potenziale è:RESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNERPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e robusto contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società:Stock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creatoL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo.COSA OFFRIAMOassunzione direttamente presso la Holding del Gruppo;responsabilità trasversale sulle società controllate;uffici nel cuore di Milano, zona Duomo;rapporto diretto con la proprietà;ambiente giovane, dinamico e imprenditoriale;ruolo centrale nello sviluppo del Gruppo;orario lunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede;venerdì in Smart Working; / valutabile un secondo giorno di smart workingprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia;buoni pasto;Welfare aziendale;formazione finanziata dal 7° mese;Salary Review annuale;incremento RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi fino a 36 mesi;premio individuali e aziendali;premi di continuità/permanenza;possibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity;autonomia e responsabilità crescenti;possibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione Finance & Administration dell’intero Gruppo. xdwybme Cerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una visione economica e finanziaria dell’intero Gruppo.

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