Consulente del Lavoro - HR Performance

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CONSULTANT HRPDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Chi siamoLeyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità. La Business LineHR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Il ruoloLa posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti. SedeSede di riferimento: Milano Di cosa si occuperà▪ Gestire l’avanzamento dei progetti e i relativi dossier. ▪ Essere il principale referente tecnico per il cliente. ▪ Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti. ▪ Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti. ▪ Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento. ▪ Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit. ▪ Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM Requisiti vincenti▪ Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all’Albo).



▪ Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale. ▪ Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL. ▪ Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro. ▪ Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving. ▪ Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi. ▪ Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus. Perché Leyton?▪Inserimento in un contesto internazionale ▪Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua▪Evoluzione professionale meritocratica▪Lavoro da remoto e flessibilità oraria▪Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema Pacchetto economico▪ Contratto CCNL Commercio▪ Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €38.000 – €42.000▪ Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati▪ Benefit aziendali e Premio di Risultato▪ Ticket restaurant 8€/giornoIter di selezione▪ Screening call con HR▪ Videocolloquio con HR▪ Videocolloquio con Manager di riferimento▪ Eventuale ultimo colloquio in presenzaEmpower your future. xdwybme Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

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