07 set - Firenze
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Planner - Primavera P6 & MS Project.Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area Engineering della divisione Industrial Goods & Communication di aizoOn.Siamo alla ricerca di un/a Planner che, inserito/a all’interno di importanti progetti nazionali e internazionali, si occuperà delle seguenti attività.Attività previsteDefinire e sviluppare la pianificazione delle attività, con particolare attenzione alla Work Breakdown Structure, alla programmazione e al monitoraggio dell’avanzamento dei lavori.Sviluppare e aggiornare i programmi di lavoro con carico delle risorse, utilizzando Primavera P6 e MS Project.Monitorare l’avanzamento delle attività e fornire supporto nell’analisi delle performance rispetto alla pianificazione.Predisporre la reportistica relativa all’avanzamento delle attività, alle curve di avanzamento e alle proiezioni delle risorse, mantenendo aggiornate le informazioni di previsione.Monitorare il planning e analizzare gli scostamenti,
individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.Definire e monitorare i KPI periodici e predisporre la relativa reportistica in conformità ai requisiti di progetto.Identificare eventuali rischi e criticità legati alla pianificazione, quantificandoli e prevedendo azioni di recupero attraverso Monte Carlo e Primavera Risk.Supportare il team di progetto nella definizione, preparazione e mantenimento di politiche, procedure, strumenti e best practice relative alla pianificazione, programmazione e monitoraggio delle attività.PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.Ottima conoscenza della lingua inglese.COMPETENZE TECNICHEOttima conoscenza di Primavera P6.Ottima conoscenza di MS Project.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xdwybme CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € 35.000 – 40.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
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UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis