05 set - Bardi
Jet HR
pulliJet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita.
In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre b40M€ /b e costruito un team di oltre b200 persone ad alta densità di talento /b.
/liliLa nostra missione è ambiziosa: bgestire lo stipendio di 1 italiano su 5 /b, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI.
/liliEntrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita.
Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales.
/li /ulpbOfferta: /b €*****k OTE (in base all'esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
/pullibAssumere e far crescere il team BDR /b: sarai coinvolto su hiring, guiderai l'onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching.
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita.
/lilibDefinire e ottimizzare i processi outbound /b: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile.
Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound.
/li /ulh3Chi cerchiamo /h3ullibBackground Outbound solido: /b sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching).
/lilibEsperienza sales rilevante: /b 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech.
/lilibData-driven e strategico: /b usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni.
/lilibMentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: /b ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped.
/lilib€*****k OTE /b, variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
/lilibLavoro ibrido su Milano: /b 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale).
/lilibImpatto reale in una scale-up iper-finanziata: /b lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale.
/lilibCrescita veloce /b: avrai un ruolo senior in un atmosfera ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr
08 set - Ferrara
Amilon
08 set - Canova
AxL Spa – ALTI PROFILI
08 set - Teramo
Colombini Group
08 set - Sandrigo
Altro