Vice Store Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Altro in Leivi
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della notevole distribuzione in Italia, n.1 Vice store manager , per inserimento presso un PDV situato a Scorzè (VE) .
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative al’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio . Nel dettaglio supporterà le attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa, infine, sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti.
La risorsa scelta si occuperà di:
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Monitorare le attività di scarico delle merci;
Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro;
Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
Team-working;
Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Contratto :
Inquadramento al III Livello del CCNL Commercio.
Retribuzione lorda annua (RAL): € 27.770 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Inserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione.
Orario: Full-time
Sede di lavoro: Scorzè (VE)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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