Account Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - UNI.CO. in Frosinone
CERCHIAMO PERSONALE DA ASSUMERE COME ACCOUNT MANAGER CON SEDE DI LAVORO NELLA CITTA' DI FROSINONE
UNI.CO. Soc. Coop. sta selezionando candidati da inserire nenella propria rete commerciale, diffusa sul territorio marchigiano, abruzzese, umbro, molisano, siciliano e laziale.
La ricerca è estesa a tutta la Regione Lazio.
La condivisione e la completa adesione ai valori UNI.CO. Soc.Coop. risulterà requisito fondamentale.
L'Account Manager lavora per UNI.CO. Soc.Coop. e:
- Promuove e sviluppa la distribuzione di garanzia su finanziamenti bancari, fideiussioni dirette, credito diretto e consulenza su leggi agevolate specificatamente dettagliati nel mandato che gli verrà conferito;
- Sviluppa e acquisisce la clientela attuale e prospect del Confidi;
- Analizza le esigenze finanziarie della clientela proponendo le soluzioni aziendali più adeguate.
- Raggiunge gli obiettivi condivisi con la Direzione Generale.
- È fortemente motivato e orientato alla customer satisfaction e a creare relazioni improntate all’integrità personale e alla fiducia reciproca;
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: Diploma di maturità tecnico economica (ITE), Diploma di Laurea o Laurea ad indirizzo economico – finanziario;
- Conoscenze informatiche di base;
- Patente di guida /auto munito.
- Attitudine ad operare in un contesto dinamico come imprenditore indipendente;
- Forti motivazioni alla crescita e all’apprendimento di prodotti e strumenti bancari e finanziari;
- Predisposizione ad attività di vendita e di interazione con i clienti;
Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza, anche breve, nel settore finanziario, assicurativo o bancario.
PERCHÈ FAR PARTE DELLA RETE UNI.CO. SOC.COOP.?
Per avere l’opportunità di far parte di una Rete in crescita sulla quale UNI.CO. Soc. Coop. punta per acquisire nuovi clienti e per far crescere il suo business.
Gli Account della rete UNI.CO. Soc. Coop. rappresentano uno dei canali di sviluppo del Confidi con la specifica peculiarità di operare attraverso “l’offerta fuori sede“, rispondendo quindi alle esigenza di flessibilità del cliente/prospect.
Condizioni contrattuali e Retribuzione (Conforme D.Lgs. 96/2026):
- Tipologia contrattuale: Rapporto di lavoro dipendente con Contratto a Tempo Determinato della durata di 12 mesi eventualmente rinnovabili.
- Orario di lavoro: Full-Time, 38 ore settimanali.
- CCNL applicato: Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi.
- Inquadramento iniziale: V Livello.
- Prospettive future: Concreto piano di crescita professionale con possibilità di stabilizzazione e passaggio a livelli superiori (IV e III livello) in base al merito e ai risultati professionali.
- Retribuzione Iniziale (RAL): Fissa, a partire da € 23.200 - € 24.500 su 14 mensilità (corrispondente al trattamento tabellare base del V livello contrattuale + contingenza).
- Strumentazione di lavoro: Assegnazione di PC portatile e smartphone aziendale.
- Welfare: Accesso ai servizi e ai rimborsi previsti dal piano di welfare aziendale in vigore.
Settore
- Servizi finanziari
Tipo di impiego
- Contratto