07 set - Roma
Alten
ppbLuogo: /b Roma/Milano (3/5 in sede) /p pALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. /p h3Responsabilità /h3 ul libEscalation Troubleshooting Avanzato: /b Gestione delle problematiche di rete di terzo livello (massima severità) e ottimizzazione delle performance dell'infrastruttura core. /li libIngegnerizzazione e Delivery: /b Collaborazione strategica con i team di progettazione per l'introduzione di nuove tecnologie e architetture di rete. /li libApprovazione MOP: /b Validazione e supervisione delle MOP e dei piani di intervento più critici ad alto impatto sul business. /li libLeadership Tecnica: /b Coordinamento di progetti complessi, supervisione dei tecnici in campo e mentorship/formazione per i colleghi Junior e Middle. /li libGestione Vendor: /b Interfaccia tecnica diretta con i TAC dei vendor (Cisco, Juniper, Huawei) per la risoluzione di bug software o anomalie hardware complesse. /li libReperibilità: /b Partecipazione ad attività notturne di alta criticità e turni di reperibilità di terzo livello. /li /ul h3Requisiti /h3 ul libDiploma/Laurea /b in Telecomunicazioni, Informatica o discipline affini. /li liEsperienza minima di 5-6 anni in ruoli analoghi su reti Carrier-Grade o Service Provider. /li libConoscenza approfondita delle architetture di routing:
/b BGP avanzato, OSPF. /li libIngegneria del traffico: /b MPLS, RSVP-TE, Segment Routing. /li libL2VPN / L3VPN /b (incluso l'uso avanzato di EVPN). /li liForti doti di leadership tecnica, problem‑solving sotto pressione e attitudine al lavoro di squadra. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liCertificazioni tecniche: CCNA, CCNP, JNCIP, Huawei HCIP; /li liEsperienza in ambienti ISP, carrier o grandi reti aziendali; /li liConoscenza di strumenti di monitoraggio e gestione di rete. /li /ul h3Compenso /h3 pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 46.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /p h3Informazioni legali / EEO /h3 pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr
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