Software Engineer (ELE-ST)
Pubblicato il 07-09-2026 - leonardocompany in Caselle Torinese
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Software Engineer per Design e Sviluppo di Applicativi nell'ambito dei Sistemi di Sorveglianza per la nostra sede di Caselle T.se (TO).
Responsabilità
- Analisi dei requisiti di sistema e loro traduzione in requisiti software, mediante l'utilizzo di strumenti dedicati (es. DOORS)
- Definizione dell'architettura di sistema e software, con identificazione di sottosistemi e componenti, relative funzionalità e interfacce, anche tramite l'utilizzo di linguaggi di modellazione (es. UML)
- Sviluppo software utilizzando linguaggi compilati (C++) e interpretati (Python), nonché framework quali DDS, Qt/QML, Esri Runtime
- Integrazione, validazione e testing del software, anche presso sedi diverse da Caselle, in Italia e all'estero
- Redazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto, prevalentemente in lingua inglese
- Gestione della configurazione del software e della documentazione (versioning, PLM)
Titoli di studio
- Laurea magistrale in Ingegneria o discipline affini
Seniority: Junior
Conoscenze e competenze tecniche
- Analisi e gestione dei requisiti di sistema e software (es. utilizzo di DOORS)
- Progettazione software secondo paradigmi object-oriented (OOA, OOD, OOP)
- Definizione di architetture software e di sistema, inclusa modellazione tramite UML
- Sviluppo software in C++ e Python
- Esperienza con framework, middleware e database
- Integrazione, testing e validazione del software
- Gestione della configurazione (versioning) e familiarità con sistemi PLM
Competenze comportamentali
- Proattività.
- Capacità di lavorare in gruppo.
- Attitudine al problem solving.
- Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
- Utilizzo di ambienti di sviluppo software (IDE) e tool di debugging
- Conoscenza di sistemi di versionamento del codice (es. Git)
- Familiarità con strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. UML tools, DOORS)
Altro
- La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante ,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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