07 set - Lodi
Punto 100
Struttura operativa attiva nei servizi alla clientela
inserisce una risorsa nell’area HR per seguire le attività legate
alla ricerca di personale, all’organizzazione dei colloqui e al
supporto nelle fasi di inserimento. Il ruolo è collegato alla
gestione dei contatti con i candidati e al coordinamento delle
attività interne utili all’avvio delle nuove risorse. La posizione
comprende pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature
screening dei profili ricevuti e primo contatto con i candidati
organizzazione dei colloqui e aggiornamento del calendario
selezioni supporto nella preparazione della documentazione per
l’inserimento contatto con i referenti interni per esigenze di
personale e avvio delle attività monitoraggio delle prime fasi di
inserimento delle nuove risorse Si adatta bene a chi ha diploma o
percorso equivalente sa gestire contatti e comunicazioni in modo
ordinato utilizza con facilità email, file e strumenti digitali di
base mantiene precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti
e documenti ha interesse per selezione, organizzazione e gestione
del personale riesce a lavorare in ufficio mantenendo ordine tra
attività diverse Inserimento tempo determinato iniziale
orario full time dal lunedì al venerdì affiancamento nelle
procedure di selezione e inserimento Offerta e benefit: *
Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
08 set - Poreta
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