07 set - Perugia
Chebellavoro
La figura inserita supporterà il team HR nella gestione delle principali attività amministrative e organizzative legate al personale.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Si occuperà :
- del coordinamento del flusso dei dati utili all'elaborazione dei cedolini paga
- della gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e assenze
- dell'interfaccia e comunicazione con il consulente del lavoro e con altri interlocutori esterni
- del supporto alla selezione del personale, all’onboarding e alla formazione,
- dell’aggiornamento xysqume degli archivi e dei database HR
- della predisposizione di report e della gestione delle comunicazioni rivolte ai dipendenti.
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting