TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR (settore impiantistico)
Pubblicato il 07-09-2026 - Lavoropiu in Valmadrera
Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda leader nel settore dell’automazione industriale la figura di:
TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR (settore impiantistico)
Attività principali
La risorsa, inserita all’interno del team Service, si occuperà di:
- supportare il team nella predisposizione di offerte commerciali relative a ricambi e revisioni di impianti industriali;
- analizzare disegni tecnici, manuali e distinte base per individuare i componenti necessari;
- interfacciarsi con l’ufficio tecnico, il magazzino, i clienti e i fornitori;
- gestire la documentazione amministrativa e l’inserimento dei dati nel gestionale aziendale;
- partecipare a trasferte periodiche in Italia e all’estero, indicativamente 5-8 volte all’anno, della durata di circa una settimana/10 giorni.
Requisiti:
- Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico (requisito fondamentale);
- buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- precisione, orientamento al cliente e spiccate capacità di problem solving;
- preferibile breve esperienza maturata in uffici tecnici, Service o uffici ricambi.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- formazione e affiancamento iniziali;
- concrete possibilità di crescita professionale.
Dettagli dell'offerta
Luogo di lavoro: Valmadrera (LC)
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
Orario di lavoro: Tempo pieno
Fascia di RAL: fino a € 25.000
La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, in conformità alle disposizioni del contratto collettivo applicato e alle caratteristiche della posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di
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