Referente Di Negozio - Kasanova+ Firenze

07 set - Italia
Kasanova

Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di REFERENTE DI NEGOZIO da inserire nel team del Punto Vendita KASANOVA+ FIRENZE situato nel San Donato District.La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.Responsabilità:Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali; Valutazione delrendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale; Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede; Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store; Creare un sano e motivante atmosfera di lavoro puntando sul team-work; Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising,



seguendo le linee guida dell'azienda; Analisi dei KPI’s; Attività di vendita di fidelizzazione del cliente; Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).Requisiti:Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio; Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.; Conoscenze di visual merchandising; Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus.Cosa offriamo:Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato di 6/12 mesi; Full- time 40 ore settimanali su turni variabili dal lunedì alla domenica; Fascia retributiva annuale dai €27.000 - €33.000; CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata, 14 mensilità; Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione; Peri odo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.La presente ricerca è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.

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