07 set - Roma
Reclavis
Reclavis è un progetto in crescita e stiamo costruendo una squadra di persone che ne condividano il modo di intendere il lavoro.
Per questo cerchiamo un/una Coordinatore/Coordinatrice acquisizioni di talenti che ci aiuti a individuare, entrare in contatto e selezionare nuovi professionisti da inserire nella nostra realtà.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia trovare candidati.
Cerchiamo una persona capace di riconoscere il talento, comprendere le persone e capire chi può essere realmente in sintonia con il progetto Reclavis.
Di cosa ti occuperai
individuare nuovi potenziali candidati, principalmente nell'ambito immobiliare e commerciale;
sviluppare e gestire i canali di ricerca dei talenti;
entrare in contatto con i professionisti e presentare loro il progetto Reclavis;
effettuare un primo screening dei candidati;
organizzare e condurre i primi colloqui conoscitivi;
valutare competenze, motivazioni e attitudine;
accompagnare i candidati nelle diverse fasi del processo di selezione;
mantenere nel tempo un rapporto con i professionisti individuati,
anche quando non siano immediatamente disponibili a entrare nel team.
Chi cerchiamo
Una persona con esperienza nel recruiting, nella selezione del personale o nella ricerca di profili commerciali, che sappia lavorare in autonomia e che abbia una forte capacità relazionale.
Non è indispensabile provenire dal settore immobiliare.
Per noi è più importante saper riconoscere le persone prima ancora dei curriculum.
Cerchiamo in particolare:
capacità di ascolto e di valutazione;
autonomia nell'organizzazione del lavoro;
ottime capacità comunicative e relazionali;
approccio professionale e discreto;
capacità di lavorare per obiettivi;
reale interesse per le persone e per il loro percorso qualificato.
Cosa offriamo
La collaborazione sarà in formula freelance, con un compenso collegato ai risultati della selezione e all'inserimento delle nuove risorse.
Avrai la possibilità di lavorare a stretto contatto con i fondatori d
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