07 set - Forlì
CRS Carriere Italia SB
Descrizione azienda
Primario gruppo italiano avente sede in provincia di Forlì-Cesena, con organizzazione multi-sito e una rete di strutture operative distribuite sul territorio nazionale, ricerca una figura qualificato da inserire presso la sede centrale per potenziare l'area delle Risorse Umane.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una
HR administration & Cost Controlling Manager Posizione
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, assumendo una posizione di centrale rilevanza nel presidio e nell'ottimizzazione dell'intera macchina amministrativa aziendale. In un contesto aziendale agile, caratterizzato da forte espansione e marcata stagionalità, la figura risponderà direttamente alla Direzione e coordinerà il team interno dedicato all'amministrazione del personale.
Sul piano operativo e gestionale, la risorsa sarà responsabile del coordinamento e della supervisione diretta dei rapporti con iconsulenti del lavoro, con gli enti esterni e con le società specializzate nella gestione del payroll. Garantirà il presidio costante della contrattualistica del personale e la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti amministrativi e previdenziali a livello di Gruppo.
In stretta sinergia con la funzione di Controllo di Gestione, la risorsa guiderà la pianificazione della forza lavoro e la costruzione del bilancio preventivo del personale (budget), occupandosi del monitoraggio periodico dei costi e dell'analisi puntuale degli scostamenti.
Svilupperà e aggiornerà i sistemi informativi e gli applicativi per la gestione del personale (HRIS), predisponendo cruscotti di analisi e modelli di reportistica sui principali indicatori aziendali (organici,
tassi di assenteismo, avvicendamento del personale, produttività e analisi dettagliata di specifiche voci di costo e compensation & benefits).
Inoltre, la risorsa supporterà la Direzione Risorse Umane nelle operazioni straordinarie (acquisizioni, fusioni, nuove aperture e riorganizzazioni) coordinando le attività di verifica amministrativa della conformità e audit del personale, garantendo l'analisi rigorosa di contratti, organici, passività potenziali e contenziosi.
Requisiti
Laurea ad indirizzo economico, giuridico-lavoristico o Ingegneria Gestionale. È richiesta un'esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile Amministrazione del Personale, HR Operations o Controllo del Costo del Lavoro.
Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle prassi contrattuali; comprovata maestria nell'analisi e nel controllo del costo del lavoro e della compensation & benefits; padronanza di Excel avanzato, strumenti di analisi dati (Business Intelligence), software per le presenze e piattaforme per i sistemi informativi della gestione del personale (HRIS).
Esperienza pregressa in progetti di digitalizzazione HR e verifiche di conformità per operazioni straordinarie. xysqume
Spiccate capacità analitiche, orientamento ai risultati, approccio rigoroso ai dati, forte spirito d'iniziativa, capacità di coordinare portatori di interesse interni ed esterni e doti di guida ed autorevolezza nel gestire risorse umane nei picchi stagionali.
Altre informazioni
- Inserimento in un Gruppo industriale leader in forte crescita
- visibilità organizzativa e ruolo di rilevanza strategica
- orari flessibili dal lunedì al venerdì
- lavoro agile fino a 2 giorni a settimana
- percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
Contratto a tempo indeterminato
Range retributivo: 45-55K
#J-18808-Ljbffr
08 set - Poreta
Axl Agenzia Per Il Lavoro
08 set - Macerata
Immersimed
08 set - Augusta
Speed
08 set - Padova
UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis