Assistant Store Manager (m/f/x) - Lendinara (RO)

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Le tue attività
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Presterai Supporto Allo Store Manager Per Garantire Il Rispetto Delle Procedure Operative e L’organizzazione Efficiente Delle Attività Del Punto Vendita. In Sua Assenza Sarai Tu Il Responsabile Del Negozio e Del Coordinamento Del Team. Inoltre, Ti Occuperai Di

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- Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa

- Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative

- Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team

- Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali

- Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita

- Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI

Il tuo profilo

A Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più Efficienti. Ti Riconosci In Questo Modo Di Lavorare e Nel Desiderio Di Guidare Un Team Verso Risultati Concreti? Per Ricoprire Al Meglio Il Ruolo Di Assistant Store Manager è Importante Anche

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- Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)

- Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative

- Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi

- Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo

- Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata,



con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione

Cosa ti offriamo?

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- Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato

- Turnazioni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro

- Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali

Formazione e Sviluppo

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- Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori

- Corso HACCP rilasciato dall’azienda

- Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita

- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento

- Possibilità di job rotation

Benefit e Salute

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- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi

- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici

- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente

- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute

Retribuzione

3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 20.950,34 su 14 mensilità. xysqume Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.

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