Security Governance Specialist
Pubblicato il 07-09-2026 - S3K S.p.A. | Security of the Third Millennium in Roma
Perchè scegliere NOI? Con oltre 600 dipendenti, S3K è uno dei principali partner in Italia per aziende del settore pubblico e privato su tematiche di Security e Digital Transformation .
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
S3K è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni in ambito Infrastructure & Networking, CyberSecurity, AI, Digital Platforms & Simulation, Data Science Fashion e Product Lifecycle Management.
Il nostro purpose è rendere il mondo digitale un luogo accessibile, sicuro e sostenibile.
Siamo un Partner affidabile e punto di riferimento costante per i nostri clienti, siamo dotati di una struttura organizzativa elastico e reattiva che permette di rispondere in modo rapido alle esigenze del mercato e di mantenere alta la soddisfazione dei clienti. L’investimento in Ricerca e Sviluppo è costante e permette all’azienda di rimanere sempre al passo con l’evoluzione tecnologica e di sviluppare prodotti e soluzioni innovative.
Per il potenziamento del team di Security Governance ,
S3K è alla ricerca di un Security Specialist che abbia esperienza nella definizione di politiche e procedure in ambito cyber security, nel condurre assessment ed Audit di sicurezza, nell’analisi del Rischio IT e in ambiti quali Business Continuity Management e Project Management.
Si richiede:
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- Esperienza pregressa in ambito Security Governance;
- Capacità di lavoro in team, capacità organizzativa e spiccate doti comunicative;
- Proattività, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving.
- Conoscenza di normative 27001, NIS2, GDPR, DORA, PCI DSS ecc.
Gradite certificazioni quali:
Zona di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: ibrida
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, definita in base all'esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità assegnato. xysqume
Il Piano retributivo e i relativi benefits saranno commisurati all’esperienza professionale e valutati insieme alla persona.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)
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