People e Development Specialist (f/m/nb)

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Si offre
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

inserimento diretto da parte dell’azienda cliente con contratto a tempo indeterminato idealmente. Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità con un range di RAL indicativamente tra i 27.000 ed i 35.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Agevolazioni

possibilità di usufruire di mensa interna aziendale e piano welfare aziendale.

Sede di lavoro

Trevignano (TV)

Di cosa ti occuperai?

Lo Specialista nella formazione e sviluppo delle risorse umane che stiamo selezionando, supporterà la Responsabile di divisione nella gestione dei processi formativi.

I compiti principali includono:

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- Progettazione di contenuti formativi digitali e in presenza, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione degli obiettivi fino al monitoraggio dell'efficacia;

- Gestione dell'intero ciclo della formazione finanziata (es. Fondimpresa, Fondirigenti);

- Sviluppo di percorsi blended e gestione dei dati per la reportistica di monitoraggio;

- Conduzione di momenti formativi e facilitazione di gruppi,



interagendo con stakeholder di diversi livelli organizzativi;

- Collaborazione attiva con funzioni interne e partner esterni.

Sei in possesso di questi requisiti e competenze?

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- Approccio strutturato e orientato al risultato, con forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio;

- Esperienza pregressa, specie presso realtà strutturate, in ruoli e mansioni analoghe;

- Comprovata esperienza nella gestione e rendicontazione della formazione finanziata;

- Competenza nella logica di Learning Solution Management (LSM);

- Spiccate capacità relazionali e comunicative, fondamentali per l’interazione con contesti complessi;

- Esperienza nella collaborazione con funzioni interne ed eventuali partner esterni

- Orientamento concreto all'impatto e alla traduzione dei percorsi in competenze operative.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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