manutentore elettromeccanico/meccanico

07 set - Veneto
Gi Group SpA Filiale di Villafranca di Verona

FILIALE: VILLAFRANCA DI VERONA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

MANUTENTORE MECCANICO/ELETTROMECCANICO

Macchine da stampa e packaging alimentare – Carta/Cartone

Zona Pescantina / Verona Nord – 2 turni, lun–ven

Per azienda che lavoramacchine da stampa elinee di packaging alimentare in carta/cartone cerchiamo un:

selezioniamo MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTRONICO (anche ELETTROMECCANICO)

Valutiamo sia persone con esperienza siajunior da formare .

Cosa farai:

- Manutenzioneordinaria e straordinaria su macchine da stampa e impianti di confezionamento
- Ricerca guasti e interventi suimpianti elettrici/elettronici (quadri, sensori, motori, azionamenti, sicurezza)
- Piccola manutenzione meccanica se necessario
- Controlli periodici e ripristino del corretto funzionamento delle macchine
- Collaborazione con produzione e responsabile manutenzione

Requisiti:

- Diploma/qualifica in ambitoelettrico, elettronico o meccatronico
- Perjunior : anche breve esperienza o stage,



ma forte motivazione a lavorare nella manutenzione industriale
- Peresperti : esperienza su macchine automatiche, linee di confezionamento o impianti industriali
- Capacità di leggereschemi e schede tecniche
- Disponibilità a lavorare su2 turni (mattino/pomeriggio) dal lunedì al venerdì
- Disponibilità allareperibilità in base alle esigenze

Per i profili junior offriamo:

- Affiancamento a manutentori senior
- Formazione sul funzionamento delle macchine e sulle procedure di manutenzione
- Crescita graduale verso autonomia sugli impianti

Orario: lunedì–venerdì, 2 turnazioni; reperibilità su necessità.

Sede: ZonaPescantina / Verona Nord

Contratto: inserimento diretto in azienda, livello e retribuzione in base all’esperienza. xysqume

#LI-SO1

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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