HR Transaction/Reward Junior Consultant
Pubblicato il 07-09-2026 - Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd in Roma
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Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
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- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping,
fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Un network internazionale su cui poter contare.
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Consulenza (prevalentemente in ambito M&A;):
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- In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy side e/o sell side), la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nell’operazione, Tax&Social; Security compliance, politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro), anche con l’obiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura del deal.
- Al con