Group Business Development & Operations Junior Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Euro Building Management in Napoli
Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca unGroup Business Development & Operations Manager che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nellagestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo .
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprendere dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.
L'obiettivo del ruolo èfar crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore .
Principali responsabilità
- Partecipare concretamente allagestione operativa delle società assegnate , entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni.
- Identificare e sviluppareopportunità di crescita commerciale , seguendone anche la successiva implementazione.
- Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementarefatturato, marginalità ed efficienza .
- Assumere la responsabilità dei principaliprogetti di sviluppo , seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati.
- Lavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società.
- Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo.
- Affiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione dinuove iniziative imprenditoriali .
- Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
- Concordare con la proprietà e con i responsabili delle societàobiettivi operativi misurabili e seguirne l'effettiva realizzazione.
- Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business,senza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione .
- Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle occasione individuate e sulle decisioni necessarie.
Profilo ricercato
Cerchiamoun giovane manager con mentalità imprenditoriale , concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo diPMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali , in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.
È importante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità eportare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita .
Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali. xysqume
Cosa offriamo
Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato daelevata autonomia e responsabilità , con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo.
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