Impiegato commerciale interno
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Filiale di Melfi in Potenza
Mansione
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Randstad Italia Spa, Filiale di Potenza (PZ), ricerca, per rilevante azienda cliente specializzata nella produzione e commercializzazione di tubi in gomma e plastica per diversi settori industriali, una figura di IMPIEGATO COMMERCIALE INTERNO (f/m/nb)
Tipologia contrattuale: iniziale somministrazione e scopo assunzione a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Potenza (PZ)
Orario di lavoro: full time
Responsabilità
Di cosa ti occuperai ?
Il/La candidato/a selezionato/a si occuperà di gestire e supportare le attività commerciali dell'azienda, fungendo da punto di riferimento tra la produzione e la clientela. Le principali responsabilità includeranno:
- gestione completa del ciclo dell'ordine (inserimento, monitoraggio e evasione);
- elaborazione di offerte e preventivi su richiesta dei clienti e della rete vendita;
- supporto amministrativo all'ufficio vendite e alla direzione commerciale;
- gestione del contatto telefonico e via email con i clienti (back office commerciale);
- aggiornamento del database clienti e della documentazione commerciale;
- collaborazione con il reparto logistico per la pianificazione delle spedizioni.
Competenze
Sei in possesso dei seguenti requisiti ?
- Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche o equipollenti;
- esperienza pregressa, anche minima, in ruoli di Back Office Commerciale o similari, preferibilmente in contesti produttivi;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi gestionali ERP;
- precisione, affidabilità, ottime doti comunicative e capacità di problem-solving;
- forte orientamento al risultato e al servizio del cliente.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 9