CASE MANAGER

07 set - Ivrea
Oggi Lavoro Spa Divisione Permanent

People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per storico ente di formazione:

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
CASE MANAGER
Il candidato/a ideale promuove la presa in carico globale della persona, favorendo la programmazione e la realizzazione di azioni coordinate tra i diversi attori dello sviluppo locale e, nel caso di soggetti svantaggiati, garantisce la continuità di progetti di integrazione.

ll Case Manager ha un ruolo centrale nella “regia” della rete di soggetti coinvolti nelle azioni di inserimento sociale e lavorativo ed è chiamato a svolgere i seguenti compiti:

-
- effettuare la ricognizione iniziale dei bisogni;
- progettare e realizzare piani individualizzati di inserimento lavorativo;
- pianificare gli obiettivi e gli interventi di orientamento e di formazione, che favoriscano la crescita personale, l’integrazione sociale e l’autonomia economica ed operativa del soggetto;




- favorire la presa di decisioni autonome e il potenziamento delle capacità di assumersi le proprie responsabilità.

Requisiti richiesti:

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- pregressa esperienza maturata nel ruolo nello svolgimento di attività di orientamento professionale, di accompagnamento e inserimento lavorativo e tutoraggio nell’ambito delle attività di Politiche attive del Lavoro, nei confronti di utenti disoccupati e/o di soggetti in situazione di svantaggio;
- Laurea quinquennale nuovo ordinamento o laurea magistrale vecchio ordinamento o diploma;

Si Offre:

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- Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, tempo determinato 1 anno con prospettive di continuità
- Retribuzione annua lorda: range compreso tra 23.000 € e 26.000 €, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate
- CCNL di riferimento: Formazione qualificato- T 261

Zona di lavoro: vicinanze di IVREA (TO)

OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. xysqume Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/ I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono inv

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