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Stage HR

Pubblicato il 07-09-2026 - PRIMARK in Turbigo

Ore settimanali

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione.
40 ore, dal lunedì al venerdì

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata People and Culture.

Ti piacerebbe iniziare un percorso di crescita in ambito HR in una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Allora unisciti al nostro team Head Office e avrai l’opportunità di entrare in contatto con diversi stakeholder aziendali per una reale occasione di crescita e orientamento, focalizzata sull’analisi dati e reporting di KPI HR.

Responsabilità

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- Supporto nella raccolta e analisi di dati
- Creazione e aggiornamento di report e dashboard per il monitoraggio delle performance
- Analisi dei trend e identificazione di insight a supporto del business
- Supporto nella gestione e organizzazione dei database
- Verifica della qualità e coerenza dei dati
- Documentazione dei processi e delle analisi svolte

Collaborazione con diversi Stakeholder

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- Collaborazione con team cross-funzionali per comprendere esigenze di analisi
- Supporto nella preparazione di presentazioni e reportistica per il management
- Contributo all’identificazione di opportunità di miglioramento basate sui dati

Esperienze, conoscenze e competenze richieste

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- Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria o simili
- Ottima conoscenza di Excel (funzioni avanzate, pivot)
- Interesse per l’analisi dati e attitudine logico-analitica
- Conoscenza base di Power BI o Tableau è un plus
- Conoscenza base di SQL, Python o R è xysqume un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, proattività e problem solving
- Capacità relazionali e teamworking
- Stage di 6 mesi presso il nostro Regional Office di Milano con rimborso spese di 900€ lordi/mese
- Formazione continua e affiancamento
- Ambiente dinamico e innovativo
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
- Accesso al portale

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