07 set - Pero
Umana
Umana S.p.A. cerca la figura di PROCESS ENGINEER JUNIOR per notevole realtà industriale, da inserire all’interno dell’organizzazione con un ruolo trasversale tra processi aziendali e sistemi informativi.
La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà l’obiettivo di analizzare i processi interni, individuare eventuali criticità e contribuire allo sviluppo di soluzioni che possano rendere le attività aziendali più semplici ed efficienti.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
RESPONSABILITA'
- analizzare i processi aziendali e individuare aree di miglioramento;
- raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in possibili soluzioni operative e informatiche;
- gestire problematiche e nuove implementazioni legate al software gestionale aziendale, facendo da tramite tra gli utilizzatori interni e il programmatore esterno;
- analizzare le anomalie, individuarne le cause e valutare possibili soluzioni;
- testare le nuove procedure in ambiente di simulazione prima della loro introduzione;
- proporre soluzioni innovative per l'efficientamento dei processi, anche attraverso l'introduzione di nuovi strumenti e tecnologie, come CRM, cloud e Intelligenza Artificiale.
REQUISITI
- Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o percorsi affini;
- 1-3 anni di esperienza maturata all'interno di realtà industriali/produttive;
- buona conoscenza dei principali processi aziendali;
- dimestichezza con gli strumenti informatici e capacità di interfacciarsi efficacemente con sviluppatori e programmatori;
- buone capacità comunicative e relazionali, necessarie per confrontarsi con interlocutori appartenenti a funzioni diverse.
Costituiranno un plus una precedente esperienza come Process Engineer, Ingegnere di Processo o Analista di Processo in contesti industriali, competenze nell'analisi informatica o nella pr
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