Cerchi un ruolo dinamico dove metterti in gioco con le persone e supportare il team? Se hai passione per le risorse umane e vuoi iniziare o crescere in questo ambito, valutiamo anche la tua prima esperienza.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Lavorerai in una catena di negozi di abbigliamento e accessori nel commercio al dettaglio, supportando i processi quotidiani dell'ufficio HR e aiutando nella gestione del personale operativo dei punti vendita.
Attività previste:
- supporto ai processi di selezione con screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui
- gestione presenze, ferie, permessi e aggiornamento dati nel gestionale HR
- preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni

- aiuto nella pianificazione dei turnazioni e nelle comunicazioni interne con i reparti
- supporto alle attività di onboarding per i nuovi collaboratori

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola superiore
- buona dimestichezza con il pacchetto Office e in particolare Excel
- precisione, riservatezza e capacità organizzative
- attitudine al lavoro di squadra e buone doti relazionali xysqume
- disponibilità immediata

Offerta e benefit:
- tempo pieno full-time con contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1700 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- welfare aziendale

Sede di lavoro: Brescia

Addetto/a risorse umane junior

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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