Store Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italy in Forlì
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per consolidata e dinamica azienda leader nel settore Retail - Home & Personal Care, selezioniamo un: STORE MANAGER - Retail Home - Forlì (F/M/NB) Luogo di lavoro: Forlì (FC) Si offre: Assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Range annuo lordo da € 32.000 a € 35.000, più indennità forfettaria per gli straordinari. L'inserimento avverrà in una realtà retail in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale. Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su sei giorni lavorativi. L'orario viene definito dallo stesso Store Manager in condivisione con l'Area Manager, e può prevedere un orario continuato oppure spezzato. Disponiblità a lavorare anche il sabato e la domenica. Stiamo cercando un candidato che si unisca al team, guardando al cliente come alla risorsa più importante, per giungere a ricoprire pienamente la posizione attraverso un iniziale percorso di affiancamento e formazione sul campo. Retribuzione annua:
32000€ - 35000€ esperienza 3 anni Lo Store Manager che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente maturata nella GDO o nel retail non alimentare. Comprovata capacità di coordinamento e sviluppo di un team di collaboratori, con robusto attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri. Orientamento al risultato, con familiarità nella lettura e nell'analisi dei principali indicatori commerciali (KPIs) sulla base dei dati. Ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving. Capacità di operare con autonomia e senso di responsabilità, affiancate da buone capacità decisionali. Diploma di maturità o diploma di laurea. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2