Responsabile ufficio tecnico
Pubblicato il 07-09-2026 - Lavoropiu in Parma
Lavoropiù Spa, filiale di Carpi (MO), ricerca per realtà operante nel settore plastico un/una: Responsabile Ufficio Tecnico
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento delle attività di progettazione, industrializzazione, manutenzione stampi/attrezzature e miglioramento continuo dei processi produttivi, interfacciandosi con produzione, qualità, commerciale e clienti.
Requisiti:
- Esperienza in ruolo tecnico gestionale in contesti produttivi;
- Esperienza pregressa nella progettazione di stampi per il settore plastico (obbligatoria la provenienza dal settore di riferimenti del cliente);
- Competenze di progettazione e industrializzazione;
- Attitudine al coordinamento risorse e project management;
- Approccio dinamico, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo;
- Interesse verso digitalizzazione e strumenti AI applicati all’industria.
Attività:
- Coordinamento ufficio tecnico;
- Gestione sviluppo prodotto e industrializzazione;
- Supervisione progettazione CAD/CAM e avanzamento progetti;
- Ottimizzazione processi produttivi, costi e tempi;
- Gestione relazioni tecniche con clienti e fornitori;
- Supporto a qualità, sicurezza e conformità normativa;
- Introduzione di nuove tecnologie e strumenti innovativi.
Offerta:
- Inserimento a tempo indeterminato
- Range retributivo: proposta fino a €65.000 RAL
- Zona di lavoro: Correggio (RE)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003