ASSISTANT STORE MANAGER

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CHI SIAMO

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans; l’ultima generazione di denim è la nostra eccellenza ma copriamo anche sartoriale, sportswear, calzature e accessori. Pensiamo al guardaroba maschile completo, a una comunità dove tutti possono fare la differenza e dove la cultura, la famiglia e il marchio si fondono in un’esperienza di lavoro coinvolgente.

RESPONSIBILITÀ

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- Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turnazioni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
- Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
- Raggiungere i target di vendita e, insieme allo Store Manager, definire le strategie di marketing analizzando dati di vendita/KPIs e tendenze, prevedendo fatturato e gestendo lo stock delle merci.
- Garantire che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio,



seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
- Assicurare che il negozio sia accattivante, con prodotti e vetrine allestite con le direttive aziendali per massimizzare le vendite e la crescita professionale.

REQUISITI

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- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
- Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con eccellente propensione al multi‑tasking, ambiziosa e orientata al successo.
- Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
- Capacità analitiche e decisionali basate su dati di vendita e KPIs, con ottimo utilizzo di Excel.
- Comprovata capacità di offerta di un’ottima customer experience in tutte le situazioni.
- Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare azioni rilevanti allo Store Manager.
- Esperienza nell’organiz

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