AIUTO CUOCO/A PER MENSA

07 set - Orvieto
Synergie Sede

Descrizione aziendaSynergie Italia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Terni, ricerca per importante realtà operante nel settore della ristorazione collettiva un/una AIUTO CUOCO/A da inserire presso una mensa situata nella zona di Orvieto.

Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
PosizioneLa risorsa selezionata affiancherà il personale di cucina nelle attività quotidiane e si occuperà di:
- Supporto nella preparazione delle pietanze secondo i menu programmati;
- Preparazione e lavorazione delle materie prime;
- Riordino e pulizia degli ambienti e delle attrezzature di cucina;
- Applicazione delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP.

RequisitiIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza, anche minima, maturata in cucina o nel settore della ristorazione;
- Possesso dell'attestato HACCP in corso di validità;
- Buona capacità di lavorare in team e attenzione agli standard igienico-sanitari;




- Disponibilità a lavorare su turni.

Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata nella ristorazione collettiva.

Altre informazioniContratto part-time 30 ore settimanali;
Orario di lavoro distribuito su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione;
Fasce orarie indicative: 08:00-13:00 / 09:00-14:00 / 14:30-19:30;
Luogo di lavoro: Orvieto (TR);
CCNL Turismo Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva, 5° livello;
Retribuzione mensile lorda: € 1.580,09 (riproporzionata in base all'orario contrattuale);
Retribuzione oraria lorda: € 9,18;
RAL indicativa: da € 18.960 (12 mensilità) a € 22.120 (con 13° e 14°)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. xbvzest Min. Prot. N. 12

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