Impiegato/a tecnico junior

07 set - Prata di Pordenone
Humangest SpA Filiale di Pordenone

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una Impiegato Tecnico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali.

Attività principali

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- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico.
- Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola.
- Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
- Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità.
- Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.

Requisiti richiesti

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- Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine.
- Conoscenza della terminologia tecnica.




- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Conoscenza di un software CAD 2D.
- Buona padronanza di Excel, Word e Outlook.

Requisiti preferenziali

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- Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere.
- Conoscenza base di sistemi ERP/MRP.
- Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici.
- Conoscenza del software SPAC/Cabling, considerata un forte plus.
- Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo.

Inquadramento e retribuzione

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- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
- Livello di inserimento: D1.
- Retribuzione lorda mensile indicativa: da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese

Cosa offriamo

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- Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
- Affiancamento e formazione interna.
- Atmosfera orientato al miglioramento continuo
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico.

Pari opportunità
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