Web Marketing Specialist
Pubblicato il 07-09-2026 - Adecco in Roma
Adecco Italia spa-Divisione Permanent- ricerca per inserimento diretto in importante istituto formativo con sede a Firenze: Web Marketing Specialist.La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio marketing e avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle attività online, contribuendo alla crescita del brand e alla generazione di lead qualificati attraverso campagne digitali integrate.Requisiti richiesti:-Almeno 3 anni di esperienza nel digital / web marketing; -Eccellente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); -Esperienza comprovata con: Social Media Advertising (Facebook, Instagram, LinkedIn);
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Google Ads; Email marketing (es. Mailchimp);
Landing page builder (es. Unbounce);
Google Analytics; CRM (es. Microsoft Dynamics)CMS (WordPress, Elementor); -Competenze di copywriting orientato alla SEO; -Capacità analitiche e forte attenzione ai dati.Nello specifico,
la risorsa si occuperà di:-Pianificare ed eseguire campagne di marketing digitale; -Sviluppare pianidi campagna data-driven, definendo obiettivi, target, messaging e canali; -Gestire attivitàdi advertising online; -Creare, pubblicare e ottimizzare landing page ad alta conversione; -Monitorare e analizzare le performance tramite strumenti di analytics; -Definire KPI e produrre report periodici (settimanali, mensili e ad hoc); -Collaborare con team interni e partner esterni per la realizzazione di asset digitali; -Valutare nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance delle attività.E' previsto inserimento diretto, inizialmente a tempo determinato con finalità di assunzione stabile.CCNL: ANINSEI (Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e Istruzione), livello III-IV-V.RAL forbice: 25000-30000kCategoria competente: Impiegato/aBENEFIT: Buoni pasto 8 euro;
premio produzioneRetribuzione: 27000/AnnualeI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.L