Team Leader di reparto GDO
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italia in Parma
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.
Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come
TEAM LEADER DI REPARTO (F/M/NB)
Si offre:
- Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali.
Luogo di lavoro: Ravenna
Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turnazioni flessibili (dal lunedì alla domenica).
Di cosa ti occuperai?
Le tue mansioni quotidiane saranno divise in tre macro-aree:
1. Operatività e Logistica
- Gestire l'allestimento degli scaffali e l'esposizione dei prodotti.
- Supportare lo stoccaggio delle merci e la logistica di reparto.
- Gestire la cassa (pagamenti, apertura/chiusura e controllo incassi).
2. Gestione del Business e dei Dati
- Analizzare i dati di vendita e i risultati economici del reparto.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene (HACCP).
3. Leadership e Clienti
- Coordinare il team di reparto (organizzazione dei turni, mansioni e ferie).
- Gestire e assistere i clienti per garantire un'ottima esperienza d'acquisto.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica).
- Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica.
- Attitudine al problem s