Impiegato/a ufficio acquisti
Pubblicato il 07-09-2026 - Adecco Italia in Verona
Profilo Per notevole realt con sede a Zevio (VR) operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/una junior buyer che, rispondendo direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, avr la responsabilit di gestire le categorie merceologiche di acquisto ad esso assegnate, in particolare dovr : • gestire l'intero processo di acquisto/Procure to Pay (RFx, negoziazione, emissione OdA, inserimento CdO, expediting, follow up pagamenti, inserimento bolle) per i fornitori di competenza, • effettuare delle attivit di analisi dei Mercati di fornitura (Market Intelligence) e di scouting per individuare nuovi potenziali fornitori, collaborando attivamente all'interno dei Team di Sviluppo nuovi prodotti e gestendo efficacemente l'intero sourcing, • supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di strategie di continuous improvement per l'ufficio, • effettuare i sourcing per i nuovi progetti e analisi del TCO, • collaborare e comunicare costantemente con il Planning per identificare ed evitare potenziali criticit di fornitura,
• effettuare il monitoraggio dei tempi di approvvigionamento, delle giacenze e delle disponibilit in magazzino, • gestione di RDA (indiretti) e di alcune categorie di acquisto diretto, • collaborare con i colleghi dell'UA per la risoluzione di eventuali problematiche di fornitura. Skill e Professionalit Il profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche: • Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Tecnico o Gestionale, • esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer, maturata all'interno di aziende modernamente strutturate, preferibilmente in ambito metalmeccanico, • conoscenza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office, Outlook, gestionali ERP/MRP, • inglese fluente, scritto e parlato, • conoscenza dell'intero processo di acquisto (Procure to Pay). Si offre contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2