Stage in HR Administration Intern
Pubblicato il 07-09-2026 - Roveda 1955 in Lombardia
Chi siamo:
Dal 1955 Roveda mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso.
Situata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d’eccellenza.
Supportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone.
Ruolo:
In ottica di potenziamento del Team Risorse Umane , cerchiamo un* HR Administration Intern che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR.
Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’possibilità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.
Attività:
- Amministrazione del Personale:
supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;
- Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori;
- Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR;
- Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative;
- Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
- Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe;
- Reporting e Processi HR: aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR;
- Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze;
- Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei pr