07 set - Torino
Teoresi Group
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.
La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.
Nel dettaglio, e con l’affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:
• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
• Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
• Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.
• passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
• orientamento all’obiettivo;
• dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
• buona conoscenza della lingua inglese.
Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l’opportunità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità
Un percorso di crescita strutturato all’interno del team Recruitment;
Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
Atmosfera di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e IC
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