Hr Generalist
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italy in Vittorio Veneto
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione. Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane. La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.
Cosa offre l'azienda:
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
Zona Breganze / Vicenza Nord. Inquadramento ed offerta: RAL indicativa compresa tra 28.000 € e 35.000 € lordi annui (commisurata alle effettive competenze maturate). Opportunità: Contesto strutturato in robusto crescita che offre un percorso di sviluppo professionale mirato all'acquisizione di una sempre maggiore autonomia nel ruolo. Retribuzione annua:
28000€ - 35000€ esperienza da 3 a 5 anni Requisiti richiesti:
Esperienza:
Circa 3-5 anni di esperienza in ruoli HR operativi (amministrazione e/o selezione), maturati preferibilmente all'interno di aziende strutturate con personale operaio e in affiancamento a figure Senior. Competenze Tecniche: Solide basi di amministrazione del personale, conoscenza dei contratti di lavoro e buona padronanza dei numeri per l'analisi della reportistica HR. Titolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico, Umanistico o Master/Corso di specializzazione in ambito HR.
Soft Skills:
Eccellenti doti relazionali, spiccata capacità di ascolto, empatia, pazienza, assertività e attitudine al problem solving per la gestione di situazioni organizzative complesse. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e