RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Pubblicato il 07-09-2026 - Samsic HR Italia in Parma
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Reggio Emilia
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RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
La figura selezionata sarà il punto di riferimento per le aziende clienti nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offrendo consulenza tecnica, supporto operativo e attività di formazione.
Principali responsabilità:
- Assumere incarichi di RSPP presso aziende clienti appartenenti a diversi settori produttivi.
- Redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la relativa documentazione tecnica.
- Effettuare sopralluoghi presso le sedi dei clienti per individuare i fattori di rischio e proporre interventi di prevenzione e miglioramento.
- Supportare le aziende nell'applicazione del D.Lgs. 81/2008 e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza.
- Elaborare procedure operative, istruzioni di sicurezza e piani di miglioramento, collaborando con Datori di Lavoro, Medici Competenti, RLS e altre figure della prevenzione.
- Fornire assistenza durante audit, ispezioni degli enti di controllo e verifiche documentali.
- Monitorare l'evoluzione normativa e supportare le aziende clienti nell'adeguamento degli adempimenti.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche, ingegneristiche o affini.
- Buona conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa.
- Possesso degli attestati di formazione Modulo A, Modulo B e Modulo C (o eventuali esoneri previsti dalla normativa vigente) e aggiornamento obbligatorio in corso di validità.
- Esperienza nella consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella redazione della documentazione tecnica.
- Capacità di analisi, organizzazione e gestione autonoma delle attività.
- Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso le aziende clienti.
- Qualifica di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 6