Systems Engineer
Pubblicato il 07-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Imperia
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Systems Engineer - Railway Signaling.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Il / La candidato / a sarà inserito / a nell’area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà come Signaling Engineer presso un’azienda cliente del settore ferroviario. All'interno del dipartimento di Verifica e Validazione si occuperà dei sistemi di segnalamento, in particolare del sottosistema di terra, responsabile del trasferimento a bordo treno di tutte le informazioni riguardanti le linee ferroviarie.
Principali attività e responsabilità:
- Redazione Report
- Analisi e verifica della Tabella delle Condizioni
- Analisi e verifica della Configurazione dell'Apparato Centrale Computerizzato (ACC), sistema che gestisce tutti gli enti riguardanti le stazioni (deviatoi, passaggi a livello, segnali) per garantire la movimentazione dei treni in sicurezza.
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità alle trasferte per partecipare alle attivazioni del sistema ACC sul campo
COMPETENZE TECNICHE
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza base di AutoCAD.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xbvzest
CCNL Terziario
Level 4-3
Salary Band € 26.000 – 30.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discr