HR Administration Specialist
Pubblicato il 07-09-2026 - WINclusion in Arezzo
Percorso di crescita: Junior HR Business Partner
Modalità di lavoro: Full remote sul territorio italiano, con possibilità di occasionali presenze presso la sede di Milano
CCNL: Metalmeccanica Industria
RAL: €35.000–€40.000, commisurata all’esperienza
Ricerca rivolta a: persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
L’azienda e il settore
Per realtà internazionale operante nello sviluppo di soluzioni software dedicate al settore editoriale e media, si ricerca un/una HR Administration Specialist.
L’azienda supporta organizzazioni media nella gestione integrata dei contenuti, della raccolta pubblicitaria e della diffusione, attraverso piattaforme tecnologiche innovative. Inserita in un contesto vivace, multiculturale e completamente distribuito, la risorsa avrà l’opportunità di contribuire alla strutturazione e all’evoluzione della funzione HR italiana,
collaborando a stretto contatto con la Direzione HR di Gruppo.
Il ruolo rappresenta un’interessante opportunità per una figura HR con un approccio operativo e proattivo, interessata a sviluppare nel tempo competenze più ampie di business partnering e gestione delle persone.
Attività e responsabilità
La persona selezionata si occuperà della gestione operativa dei principali processi di amministrazione del personale, contribuendo al miglioramento continuo di procedure, strumenti e modalità di lavoro HR.
In particolare, sarà responsabile di:
- Gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale per la società italiana
- Supportare il processo payroll end-to-end, interfacciandosi con il provider esterno e verificando cedolini, presenze, variazioni contrattuali e principali adempimenti
- Fornire supporto nella lettura e nel controllo della documentazione retributiva e contributiva
- Gestire e monitorare i programmi di welfare aziendale e i