ADDETTO/ADDETTA ELABORAZIONE BUSTA PAGA
Pubblicato il 07-09-2026 - DIREZIONE LAVORO in Roma
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min. 0001 del 21/01/19) filiale di Pomezia ricerca, per prestigioso studio qualificato, situato in zona Roma centro una figura di elaborazione buste paga..
Responsabilità
- Elaborazione mensile delle buste paga e gestione dell'intero ciclo payroll.
- Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive.
- Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali.
- Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi connessi all'amministrazione del personale.
- Predisposizione e controllo della documentazione relativa agli adempimenti periodici (UniEmens, F24, CU, autoliquidazione INAIL, ecc.).
- Applicazione della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei diversi CCNL applicabili.
-
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali e supporto nelle eventuali verifiche.
Orario di lavoro full time - 9-13 /14- 18.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore e/o laurea in materie economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa nell'elaborazione delle buste paga maturata presso studi professionali;
- Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
- Conoscenza dei principali CCNL e capacità di applicarne correttamente le disposizioni.
- Autonomia nella gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al payroll.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Preferibile conoscenza di software gestionali per l'elaborazione paghe quali Team System/ Zucchetti, ecc...
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato- 3° livello degli studi professionali.
Retribuzione offerta: 35.000 RAL nel caso la risorsa sia disponibile a Partita Iva.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a