IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
Pubblicato il 07-09-2026 - Labor SpA Filiale di Brescia in Castel Maggiore
Labor – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di sistemi completi di accensione per motori, una/un:
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
La figura ricercataLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto attualmente da due persone, con l'obiettivo di ampliare il team e fornire supporto alle attività amministrative e alla gestione dei dati di produzione.
La figura ideale è una persona junior, motivata a sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo e organizzativo.
MansioniLa risorsa si occuperà principalmente di:
- attività di segreteria e supporto all'ufficio amministrativo;
- bollettazione;
- registrazione dei DDT;
- emissione degli ordini di lavorazione;
- inserimento e registrazione dei dati di produzione;
- registrazione delle fatture fornitori e gestione del ciclo passivo;
- attività amministrative di supporto.
La risorsa verrà formata e affiancata dal team già presente in azienda.
RequisitiSi richiede:
- diploma, preferibilmente in ambito amministrativo/economico;
- anche breve esperienza in attività amministrative o di back office;
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- precisione, organizzazione e attenzione nella gestione dei dati;
- predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team.
L'azienda utilizza il gestionale ESolver; non è richiesta necessariamente una conoscenza pregressa del programma, in quanto verrà fornita formazione interna.
Offerta
- CCNL Metalmeccanica
- Inserimento al 3° livello
- Retribuzione lorda di riferimento: €2.110,85 mensili, comprensiva di minimo contrattuale, superminimo e premio di produzione secondo gli integrativi aziendali
- Possibilità di valutare un inserimento iniziale in somministrazione
- Mensa aziendale interna e convenzione
- Possibilità di straordina