Impiegati/e Customer Care NoProfit

07 set - Roma
Adecco Hubsite Contact Center Roma

Adecco Contact Center è la divisione specializzata del Gruppo Adecco dedicata ai servizi di customer care, assistenza clienti e gestione dei contatti multicanale. Da anni affianchiamo aziende leader nei principali settori di mercato, selezionando talenti orientati alla qualità del servizio, alla comunicazione efficace e al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo percorsi professionali in ambienti dinamici, con attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze.
Se ti piace supportare le persone, trovare soluzioni, lavorare in team e vuoi entrare a far parte di un ambiente dinamico in cui crescere, questa è la tua occasione
Ricerchiamo per una storica e importante realtà operante in diversi settori nuove risorse da inserire nelle attività di Customer Care nel servizio NoProfit.

Responsabilità:

Ottime capacità comunicative e relazionali taglio commerciale empatia.
Interesse per il sociale mondo No Profit
Buona dimestichezza con pc
Diploma di scuola superiore

Cosa offriamo:

Disponibilità immediata con un contratto iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga




Monte ore 20h con possibilità di ore supplementari
Lordo mese full-time (40h) Lazio - D1 (CCNL Servizi Ausiliari) pari a 1.405,29 (da riproporzionare sulla quota di part-time)
Incentivi legati alle performance
Aggiornamento continuo e possibilità di crescita professionale
Ambiente di lavoro inclusivo
Flessibilità oraria in turni: (lunedì-sabato fascia oraria 09:00 20:00 lavoro 5gg / 7gg)
Sede di lavoro: Roma Battistini

Data inizio prevista: 15/09/2026

Categoria Professionale: Call Center / Customer Care

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Roma (Roma)

Istruzione:
- Diploma / Accademia

Competenze richieste:
- Contact Center - Gestione telefonate inbound, livello Ottimo

Disponibilità oraria:
- Part Time pomeriggio
- Part Time mattino
- Sera

CCNL: Terziario, servizi - CNAI/UCICT
Livello: 1 Livello 1

Retribuzione: 1405/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2

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