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07 set - Milano
Lvmh

Retribuzione: a partire da 31.500€ lordi/annoInquadramento: 2° livello del CCNL Commercio - Distribuzione e ServiziTipo di contratto: a tempo indeterminatoTipologia oraria: full-timeOre settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenicaScopri il ruolo del Team Manager in Primark guardando questo videoLa moda è la tua passione?Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose possibilità di crescita?Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, potendo esprimere le tue preferenze e trasferirti, con il nostro supporto, fin da subito?Unendoti a noi avrai l'opportunità di entrare a far parte di un contesto stimolante e inclusivo, in cui esprimere a pieno il tuo potenziale e che investe nella tua formazione e nella tua crescita.Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 250 persone e un team manageriale di almeno 20 colleghi, in spazi vendita che superano i 4.500 mq.IL TUO RUOLO COME TEAM MANAGER IN PRIMARK: Un ruolo dinamico e coinvolgente,



grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodottoGuiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionaleCoordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office)Potrai gestire un intero reparto, affiancato da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performanceAvrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglioCANDIDATI SUBITO SE:Sei una persona dinamica, proattiva e con un resistente spirito di leadershipHai almeno un anno di esperienza come Manager nel settore Retail o GDOSei disponibile al trasferimento immediato sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro SudCOSA TI OFFRIAMO:Inquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e ServiziRAL a partire da

Consulente SAP SD

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