07 set - Italia
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Siamo alla ricerca di una figura HR con robusto specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato .
L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso , con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all' HR Director .
Ci sono solide possibilità di crescita.
Responsabilità Gestione delle relazioni sindacali : rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
HR Operations : gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi HR
Requisiti Inquadramento Quadro , esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
Inglese fluente (scritto e parlato)
Package RAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant;
r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting